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俞光耀:培训工作要加强系统性建设和战略性研究

2015-06-22  来源:集团办公室

 

 

 

619日上午,集团公司董事长俞光耀赴培训中心调研。集团公司副总裁葛世平、邵伟中,总工程师毕湘利参加调研。

 

 

 

俞光耀一行实地察看了张江实训车站、实训专用列车、龙阳路实训基地等实训设施设备,并听取了培训中心关于近期工作情况的汇报。

 

 

俞光耀对培训中心近年来能围绕集团公司发展,大力推进实训基地建设,努力促进一线员工素质提升等工作给予充分肯定。同时也指出,随着上海地铁网络化运营快速发展,培训工作需要不断适应新的形势,面对新的挑战。

 

俞光耀要求:一是要加强员工培训的顶层设计。要加强培训工作系统性建设和战略性研究,统筹布局培训资源,实施分层分类管理;二是要拓宽视野,改革创新。结合集团公司深化改革方案,创新理念观念,实施走出去战略,加强外部交流合作,形成企校合作、企企合作、企社合作的战略构架,要加大对培训管理机制的改革创新,提升培训功能性,增强培训的科学性和有效性;三是培训管理要系统、规范,形成良好机制。要在做好内部培训的基础上探索对外培训内容。加强培训评估和考核工作,加强培训制度建设,加大培训成本管理,明确设施设备维护职责;四是加强师资队伍建设。要制定好师资队伍建设的计划和目标,梳理师资队伍结构,加强师资能力培训,加大师资交流,加强师资考核和激励。